The Effect of Leadership Style and Work Environment on Employee Performance at Sacred Heart of Jesus, Becora, Dili, Timor-Leste: The Mediating Role of Work Motivation

Luis Pinto; Pius Bumi Kellen; Augusto Soares

doi:10.56982/dream.v2i12.167

Authors

Luis Pinto Institute of Business (IOB), Timor-Leste
Pius Bumi Kellen Institute of Business (IOB), Timor-Leste
Augusto Soares Institute of Business (IOB), Timor-Leste

DOI:

https://doi.org/10.56982/dream.v2i12.167

Keywords:

leadership style, work environment, motivation and performance

Abstract

This research aims to determine the influence of leadership style and work environment on employee performance with the mediation of teacher and employee work motivation at Sagrado Coração de Jesus/Sacred Heart of Jesus, Becora, Dili, Timor Leste. In this study, the research method used is quantitative research. The population obtained is 130 people with an incidental sample, allowing the researcher to find a sample of 110 teachers and employees. The data used in this research are primary data, collected through the distribution of questionnaires. The data analysis technique is quantitative data analysis using statistical methods. The statistical method used is Partial Least Square (PLS). The research results show that the leadership style variable has a significantly positive effect on the performance of teachers and employees at Sagrado Coração de Jesus/Sacred Heart of Jesus. The leadership style variable also has a significantly positive effect on the motivation of teachers and employees at Sagrado Coração de Jesus/Sacred Heart of Jesus. The work environment variable has a positive but not significant effect on the performance of teachers and employees at Sagrado Coração de Jesus/Sacred Heart of Jesus. The work environment variable has a significantly positive effect on the motivation of teachers and employees at Sagrado Coração de Jesus/Sacred Heart of Jesus. The work motivation variable has a significantly positive effect on the performance of teachers and employees at Sagrado Coração de Jesus/Sacred Heart of Jesus. The leadership style variable, through work motivation as a mediating variable, has a not significantly positive effect on the performance of teachers and employees at Sagrado Coração de Jesus/Sacred Heart of Jesus. The work environment variable, through work motivation as a mediating variable, has a significantly positive effect on the performance of teachers and employees at Sagrado Coração de Jesus/Sacred Heart of Jesus.

Downloads

Download data is not yet available.

Metrics

Metrics Loading ...

References

Agustina, A., Ibrahim, M. M., & Maulana, A. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja Guru Terhadap Kinerja Guru Pada Mtsn Di Kecamatan Bontotiro Kabupaten Bulukumba. Idaarah, 4(1), 111-118. DOI: https://doi.org/10.24252/idaarah.v4i1.14164

Ardiana, T. E. (2017). Pengaruh motivasi kerja guru terhadap kinerja guru akuntansi SMK di Kota Madiun. Jurnal Akuntansi dan Pajak, 17(02). DOI: https://doi.org/10.29040/jap.v17i02.11

Arikunto, S., 2010. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.

Auliana, Shanti, 2021. Pengaruh kepemimpinan kepala Madrasah, lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja guru di MTsN se-Kabupaten Pidie Jaya Provinsi Aceh. Diss. Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Brown, C., 2014. The Effects of Emotional Intelligence (EI) and Leadership Style on Sales Performance. Economic Insights – Trends and Challenges, 3(2), 1– 14.

Caksana, N. P. E. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Sman 1 Tulungagung. Jurnal Penelitian Manajemen Terapan (PENATARAN), 4(1), 82-92. DOI: https://doi.org/10.29103/j-mind.v4i2.3374

Dewi, Nuning Nurna, 2019. Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Menggunakan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening:(Studi Kasus Pada PT. Suparma Tbk). Media Mahardhika 17.2 (2019): 278-288. DOI: https://doi.org/10.29062/mahardika.v17i2.84

Djafar, H., Putri, H. E., Nurbaiti, P., & Hamzah, Z. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap

Kinerja Guru di MTS Madani Pao-Pao. edu-Leadership: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 1(1), 10-19.

Guterres, Luis Aparicio, and Wayan Gede Supartha, 2016. Pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja Guru." E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana 5.03 (2016).

Ghozali, A., Sukmara, R. B., & Aulia, B. U. (2016). A comparative study of climate change mitigation and adaptation on flood management between Ayutthaya City (Thailand) and Samarinda City (Indonesia). Procedia-Social and Behavioral Sciences, 227, 424-429. DOI: https://doi.org/10.1016/j.sbspro.2016.06.096

Hasan, Djufri, 2017. Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Guru SMA Negeri 1 Ampana. Katalogis 5.10 (2017): 75-81.

Hasibuan, 2016, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi, cetakan kesembilan, Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Hunsein Umar, 2005. Metode Penelitian. Jakarta:Salemba Empat.

Irham, F., 2015. Manajemen kinerja, Teori dan Aplikasi. Cetakan Keempat. Bandung: Alfabeta.

Jasmine, I., & Edalmen, E. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dengan Motivasi Sebagai Mediasi. Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan, 2(2), 450-460. DOI: https://doi.org/10.24912/jmk.v2i2.7938

Josephine, Audrey, 2017. Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada bagian produksi melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening pada PT. Trio Corporate Plastic (Tricopla). Agora 5.2 (2017). DOI: https://doi.org/10.21009/JPEB.005.1.6

Kamalisa, D., Karnadi, K., & Sari, L. P. (2022). Pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja asn melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening pada Polres Situbondo. Jurnal Mahasiswa Entrepreneurship (JME), 1(8), 1604-1617. DOI: https://doi.org/10.36841/jme.v1i8.2205

Kartini, Syarwani Ahmad, and Syaiful Eddy, 2020. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Komunikasi Interpersonal Terhadap Kinerja Guru. Journal of Education Research 1.3 (2020): 290294. DOI: https://doi.org/10.37985/joe.v1i3.21

Kartono, Kartini, 2008. Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta: Penerbit PT. Raja Grafindo Persada.

Kusmiyatun, Sarah Dwi, and Sonny Sonny, 2021. Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Resindo, Jakarta Selatan." Jurnal Renaissance 6.1 (2021): 741-753. DOI: https://doi.org/10.53878/jr.v6i1.139

Luhkita, E. T. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru SMK Assalam Depok. Ad-Deenar: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam, 4(01), 95-104. DOI: https://doi.org/10.30868/ad.v4i01.735

Makarim, H., Fakhrunnisa, R., & Rachmasari, K. (2022). Pengaruh gaya kepemimpinan kepala sekolah terhadap motivasi kerja guru di sekolah dasar negeri 01 cigudeg. Jealo, 4(1), 29-36.

Manik, S., & Syafrina, N. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru Pada Sekolah Dasar Negeri 009 Kuala Terusan Kecamatan Pangkalan Kerinci. Eko Dan Bisnis: Riau Economic and Business Review, 9(3), 158-167.

Mendrofa, S. S. (2021). Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap motivasi kerja pegawai di dinas ketahanan pangan kabupaten nias selatan. Jurnal Ilmiah Mahasiswa NIas Selatan, 4(2).

Nawawi, 2011, Manajemen Sumber Daya Manusia, Untuk Bisnis Yang Kompetitif. Cetakan kedelapan, Yogyakarta: Gadjah Mada University Press.

Nitisemito, Alex S., 2000. Manajemen Pemasaran, Jakarta: Ghalia Indonesia.

Nugraheni, A. R., Utami, H. N., & Prasetya, A. (2022). Beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja tenaga pendidik dengan motivasi sebagai variabel intervening. DOI: https://doi.org/10.29210/020221994

Nursanti, S., Putra, R. S., & Zhulqurnain, M. R. I. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Guru Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Guru SMP Baitussalam Surabaya).

Prakoso, Rayka Dantyo. Pengaruh lingkungan kerja terhadap motivasi kerja dan kinerja karyawan (studi pada karyawan PT. AXA Financial Indonesia Cabang Malang). Diss. Brawijaya University, 2014.

Purnamasari, L. (2020). Pengaruh gaya kepemimpinan kepala sekolah terhadap kinerja guru melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening di smk nu muara padang (Doctoral dissertation, 021008 Universitas Tridinanti).

Rezita, Revi. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Karyawan di Bank Jatim Cabang Utama Surabaya. Jurnal Administrasi Perkantoran (JAP) 2.2 (2014): 1-15.

Rezky, M. P., Samdin, S., & Nur, M. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Persepsi Sertifikasi Terhadap Kinerja Guru melalui Variabel Intervening Motivasi Berprestasi Jenjang SMP Negeri Sekabupaten Konawe Utara. COMSERVA: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat, 1(12), 1120-1127. DOI: https://doi.org/10.59141/comserva.v1i12.188

Riduwan & Sunarto,2013. Pengantar Statistika, Untuk Penelitian Pendidikan, Sosial, Ekonomi komunikasi, dan Bisnis, Bandung: Penerbit Alfabeta,

Riva, Bachtiar dan Amar, 2013. Pemimpin dan Kepemimpinan dalam Oraganiasasi. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.

Riyadi, S., & Mulyapradana, A. (2017). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Radhatul Atfal di Kota Pekalongan. Jurnal Litbang Kota Pekalongan, 13. DOI: https://doi.org/10.54911/litbang.v13i0.60

Rusita, Rusita, Busra Febriyarni, and Muhammad Sholihin, 2021. Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Motivasi Kerja Karyawan pada Koperasi Syariah Barokah Curup. Diss. Institut Agama Islam Negeri Curup.

Saputro, G. B. (2017). Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan melalui variabel intervening motivasi kerja di Head Office PT Marifood. Agora, 5(2).

Sedarmayanti, 2009. Pengembangan Kepribadian Guru dan Karyawan. Bandung: Mandar Maju.

Simanjuntak, 2011, Manajemen dan Evaluasi Kinerja, Edisi Ketiga, Jakarta: Lembaga penerbit Fakultas Ekonomi UI,

Sitanggang, Dolly Vp., 2021. Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Kantor Pada PT. Air Jernih Pekanbaru Riau. Diss. Universitas Islam Riau.

Sofyandi, Herman dan Garniwa. 2007. Perilaku Organisasional, Yagyakarta: Graha Ilmu.

Srie, Rizqi. 2018. Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Motivasi Kerja Guru Dan Pegawai Pada Sma Negeri 1 Dawan Di Kecamatan Dawan Kabupaten Klungkung.Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Motivasi Kerja Guru Dan Pegawai Pada SMA Kecamatan Dawan Kabupaten Negeri 1 Dawan Di Klungkung. DOI: https://doi.org/10.24014/ekl.v1i1.4681

Sugiyono, 2017. Metode Penelitian, Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Cetakan Keduapuluh Enam, Bandung: Penerbit Alfabeta.

Sulastri, N., Hartati, C. S., & Soenarmi, Τ. Η. Δ. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru di SMP Negeri 8 Kota Probolinggo. MAP (Jurnal Manajemen dan Administrasi Publik), 3(3), 394-406. DOI: https://doi.org/10.37504/map.v3i3.270

Sulfemi, W. B. (2020). Pengaruh Rasa Percaya Diri dan Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah Terhadap Kinerja Guru. Nidhomul Haq: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 5(2), 157-179. DOI: https://doi.org/10.31538/ndh.v5i2.557

Taufiqurrahman and Sri Indarti, 2014. Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Guru di MTS Pangkalan Kerinci Kabupaten Pelalawan. Diss. Riau University.

Usman, Husaini & Purnomo (2008). Metodologi Penelitian Sosial. Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Wiryawan, T., Risqon, R., & Noncik, N. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Dan Disiplin Serta Dampaknya Pada Kinerja. EKOMABIS: Jurnal Ekonomi Manajemen Bisnis, 1(01), 59-78. DOI: https://doi.org/10.37366/ekomabis.v1i01.6

Yamin, Siti Narmita, 2021. Pengaruh Tambahan Penghasilan Pegawai Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Melalui Motivasi Kerja Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Gowa=

The Effect Of Additional Employee Income And Work Environment On The Performance Of Civil Servants Through Work Motivation At The Regional Secretariat Of Gowa Regency. Diss. Universitas Hasanuddin.

Yani, 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Penerbit mitra wacana media.

Yuniarsih dan Suwatno, 2016. Manajemen Sumber daya Manusia, Teori, Aplikasi dan Isu Penelitian, Cetakan Kelima, Bandung: CV Alfabeta.